Lovendring
L19.10.2012 nr. 68 i kraft 01.01.2013. Overskriften til kap. 9 er endret. Før endring:
Kapittel 9. (629) Stønad ved barns og andre nære pårørendes sykdom (630)
Bestemmelser om
- – formål står i § 9-1
- – generelle vilkår står i §§ 9-2 til 9-4
- – omsorgspenger ved barns eller barnepassers sykdom står i §§ 9-5 til 9-9
- – pleiepenger når barn er innlagt i helseinstitusjon mm står i §§ 9-10 til 9-12
- – graderte pleiepenger står i § 9-11 a
- – opplæringspenger til et medlem med et funksjonshemmet barn står i § 9-13
- – dokumentasjon av sykdom står i § 9-14
- – stønadstiden for pleiepenger og opplæringspenger står i § 9-15
- – stønadsnivå for pleiepenger og opplæringspenger står i §§ 9-16 og 9-17
L16.12.2005 nr. 119 i kraft 30.01.2006. Kapittel 9 innledningen nytt femte strekpunkt. Nåværende femte til åttende strekpunkt er blitt sjette til niende strekpunkt. Før endring:
Kapittel 9. (521) Stønad ved barns og andre nære pårørendes sykdom (522)
Bestemmelser om
- – formål står i § 9-1
- – generelle vilkår står i §§ 9-2 til 9-4
- – omsorgspenger ved barns eller barnepassers sykdom står i §§ 9-5 til 9-9
- – pleiepenger når barn er innlagt i helseinstitusjon mm står i §§ 9-10 til 9-12
- – opplæringspenger til et medlem med et funksjonshemmet barn står i § 9-13
- – dokumentasjon av sykdom står i § 9-14
- – stønadstiden for pleiepenger og opplæringspenger står i § 9-15
- – stønadsnivå for pleiepenger og opplæringspenger står i §§ 9-16 og 9-17
L19.12.1997 nr. 99 i kraft 01.01.1998. Nytt kapittel 9. Kapittel 9 før endring:
Kapittel 9 Stønad ved barns og andre nære pårørendes sykdom
Bestemmelser om
- – formål står i § 9-1
- – generelle vilkår står i §§ 9-2 til 9-4
- – omsorgspenger ved barns eller barnepassers sykdom står i §§ 9-5 til 9-9
- – opplæringspenger ved kurs for et medlem med omsorg for et funksjonshemmet barn står i § 9-10
- – pleiepenger til en yrkesaktiv med omsorg for et alvorlig sykt barn står i § 9-11
- – pleiepenger for pleie av en nær pårørende står i § 9-12
- – antall stønadsdager for opplæringspenger og pleiepenger står i § 9-13
- – stønadsnivå for opplæringspenger og pleiepenger står i § 9-14
L19.12.2003 nr. 135 i kraft 01.01.2004. Endringene gis virkning for stønadstilfeller som inntreffer etter ikrafttredelsesdato. § 9-8 første ledd første punktum er endret. § 9-8 før endring:
§ 9-8. Omsorgspenger fra arbeidsgiveren
Arbeidsgiveren yter omsorgspenger etter § 9-5 første ledd dersom arbeidsforholdet har vart i minst to uker (opptjeningstid). For øvrig gjelder bestemmelsene i §§ 8-18 og 8-22 tilsvarende. (491)
Omsorgspenger fra arbeidsgiveren beregnes etter de samme bestemmelsene som sykepenger, og utgjør 100 prosent av sykepengegrunnlaget, se §§ 8-10 og 8-28. (492)
Når en arbeidsgiver har betalt omsorgspenger til en arbeidstaker i mer enn 10 stønadsdager i et kalenderår, kan arbeidsgiveren kreve å få refusjon fra trygden for det antall stønadsdager som overstiger 10. (493)
Omsorgspenger til en arbeidstaker som bare har omsorg for et kronisk sykt eller funksjonshemmet barn over 12 år, refunderes fullt ut. (494)
L22.12.1999 nr. 108 i kraft 01.01.2000 og gjøres gjeldende for nye tilfeller. § 9-8 fjerde ledd annet punktum er opphevet. § 9-8 før endring:
§ 9-8. Omsorgspenger fra arbeidsgiveren
Arbeidsgiveren yter omsorgspenger etter § 9-5 første ledd dersom arbeidsforholdet har vart i minst to uker (opptjeningstid). For øvrig gjelder bestemmelsene i §§ 8-18 og 8-22 tilsvarende.
Omsorgspenger fra arbeidsgiveren beregnes etter de samme bestemmelsene som sykepenger, og utgjør 100 prosent av sykepengegrunnlaget, se §§ 8-10 og 8-28.
Når en arbeidsgiver har betalt omsorgspenger til en arbeidstaker i mer enn 10 stønadsdager i et kalenderår, kan arbeidsgiveren kreve å få refusjon fra trygden for det antall stønadsdager som overstiger 10.
Omsorgspenger til en arbeidstaker som bare har omsorg for et kronisk sykt eller funksjonshemmet barn over 12 år, refunderes fullt ut. Tilsvarende gjelder for omsorgspenger til en arbeidstaker som nevnt i § 8-20.
L19.12.1997 nr. 99 i kraft 01.01.1998. § 9-8 før endring:
§ 9-8. Dokumentasjon av sykdom når arbeidsgiveren yter omsorgspenger
For at arbeidstakeren skal få rett til omsorgspenger fra arbeidsgiveren, må barnets eller barnepasserens sykdom dokumenteres med egenmelding eller legeerklæring. Bestemmelsene i § 8-7 andre ledd gjelder tilsvarende.
Med egenmelding menes det at arbeidstakeren uten å legge fram legeerklæring melder fra til arbeidsgiveren om at fraværet skyldes sykt barn eller syk barnepasser.
Arbeidstakeren kan gi skriftlig eller muntlig egenmelding for de første tre kalenderdagene i hvert enkelt tilfelle. Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiveren kreve at barnets eller barnepasserens sykdom blir dokumentert med legeerklæring.
Bestemmelsene i § 8-27 første ledd bokstav b gjelder tilsvarende.