L19.10.2012 nr. 68 i kraft 01.01.2013. Overskriften til kap. 9 er endret. Før endring:
Kapittel 9. (629) Stønad ved barns og andre nære pårørendes sykdom (630)
Bestemmelser om
L16.12.2005 nr. 119 i kraft 30.01.2006. Kapittel 9 innledningen nytt femte strekpunkt. Nåværende femte til åttende strekpunkt er blitt sjette til niende strekpunkt. Før endring:
Kapittel 9. (521) Stønad ved barns og andre nære pårørendes sykdom (522)
Bestemmelser om
L19.12.1997 nr. 99 i kraft 01.01.1998. Nytt kapittel 9. Kapittel 9 før endring:
Kapittel 9 Stønad ved barns og andre nære pårørendes sykdom
Bestemmelser om
L19.12.2014 nr. 79 i kraft 01.07.2015. § 9-7 fjerde ledd er endret. § 9-7 før endring:
§ 9-7. Dokumentasjon av sykdom
For at arbeidstakeren skal få rett til omsorgspenger fra arbeidsgiveren, må barnets eller barnepasserens sykdom dokumenteres med egenmelding eller legeerklæring.
Med egenmelding menes det at arbeidstakeren uten å legge fram legeerklæring melder fra til arbeidsgiveren om at fraværet skyldes sykt barn eller syk barnepasser.
Arbeidstakeren kan gi skriftlig eller muntlig egenmelding for de første tre kalenderdagene i hvert enkelt tilfelle. Fravær fra en arbeidsøkt som strekker seg over et døgnskille, skal regnes som en egenmeldingsdag. Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiveren kreve at barnets eller barnepasserens sykdom blir dokumentert med legeerklæring. (666)
For at arbeidstakeren skal få rett til omsorgspenger fra trygden må barnets eller barnepasserens sykdom dokumenteres med legeerklæring.
Bestemmelsene i §§ 8-7 andre ledd (667) og 8-27 første ledd (668) bokstav b gjelder tilsvarende.
L27.11.1998 nr. 69 i kraft straks. § 9-7 tredje ledd. § 9-7 før endring:
§ 9-7. Dokumentasjon av sykdom
For at arbeidstakeren skal få rett til omsorgspenger fra arbeidsgiveren, må barnets eller barnepasserens sykdom dokumenteres med egenmelding eller lege- erklæring.
Med egenmelding menes det at arbeidstakeren uten å legge fram lege- erklæring melder fra til arbeidsgiveren om at fraværet skyldes sykt barn eller syk barnepasser.
Arbeidstakeren kan gi skriftlig eller muntlig egenmelding for de første tre kalenderdagene i hvert enkelt tilfelle. Fra den fjerde dagen kan arbeidsgiveren kreve at barnets eller barnepasserens sykdom blir dokumentert med legeerklæring.
For at arbeidstakeren skal få rett til omsorgspenger fra trygden må barnets eller barnepasserens sykdom dokumenteres med legeerklæring.
Bestemmelsene i §§ 8-7 andre ledd og 8-27 første ledd bokstav b gjelder tilsvarende.
L19.12.1997 nr. 99 i kraft 01.01.1998. § 9-7 før endring:
§ 9-7. Omsorgspenger fra arbeidsgiveren
Arbeidsgiveren yter omsorgspenger etter § 9-5 første ledd dersom arbeidsforholdet har vart minst to uker (opptjeningstid). For øvrig gjelder bestemmelsene i §§ 8-18 og 8-22 tilsvarende.
Omsorgspengene utgjør 100 prosent av sykepengegrunnlaget, se §§ 8-10 og 8-30.
Når en arbeidstaker har mottatt omsorgspenger i mer enn 10 stønadsdager i et kalenderår, kan arbeidsgiveren kreve å få refusjon fra trygden for det antall stønadsdager som overstiger 10.
Omsorgspenger til en arbeidstaker som bare har omsorg for et kronisk sykt eller funksjonshemmet barn over 12 år, refunderes fullt ut. Tilsvarende gjelder for omsorgspenger til en arbeidstaker som nevnt i § 8-20.