Lovendring

L19.12.2014 nr. 79 i kraft 01.07.2015. § 9-5 første ledd er endret. § 9-5 før endring:

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

Til en arbeidstaker (656) som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

1. a)   på grunn av nødvendig tilsyn (657) med og pleie av et sykt barn i hjemmet eller i helseinstitusjon,
2. b)   fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk. (658)
3. c)   fordi den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi vedkommende følger et annet barn til utredning eller til innleggelse i helseinstitusjon, eller
4. d)   fordi barnet på grunn av sykdom trenger oppfølging i form av legebesøk mv. selv om barnet ikke er sykt eller pleietrengende den aktuelle dagen. (659)

Retten til omsorgspenger etter første ledd gjelder også fosterforeldre. (660)

Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 18 år.

L20.06.2003 nr. 53 i kraft 01.07.2003. § 9-5 første ledd er endret. Nytt andre ledd. Nåværende andre ledd er blitt nytt tredje ledd. § 9-5 før endring:

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

Til en arbeidstaker (481) som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

1. a)   på grunn av nødvendig tilsyn (482) med og pleie av et sykt barn i hjemmet eller i helseinstitusjon, eller
2. b)   fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk. (483)
3. c)   fordi den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi vedkommende følger et annet barn til utredning eller til innleggelse i helseinstitusjon.

Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 18 år.

L21.12.2000 nr. 125 i kraft 01.01.2001. § 9-5 første ledd ny bokstav c. § 9-5 før endring:

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

Til en arbeidstaker som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

1. a)    på grunn av nødvendig tilsyn med og pleie av et sykt barn i hjemmet eller i helseinstitusjon, eller
2. b)    fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk.

Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 18 år.

L18.12.1998 nr. 86 i kraft 01.03.1999, og gis virkning også for tilfeller hvor barnet ble sykt før dette tidspunktet. § 9-5 annet ledd. § 9-5 før endring:

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

Til en arbeidstaker som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

1. a)    på grunn av nødvendig tilsyn med og pleie av et sykt barn i hjemmet eller i helseinstitusjon, eller
2. b)    fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk.

Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 16 år.

L19.12.1997 nr. 99 i kraft 01.01.1998. (28.02.1997 nr. 20) Endringene i § 9-5 opphevet. § 9-5 før endring:

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

Til en arbeidstaker som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

1. a)   på grunn av nødvendig tilsyn med og stell av et barn som er sykt, eller
2. b)   fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk.

Til et medlem som er sykepengedekket og som har omsorg for barn som er innlagt i helseinstitusjon, yter trygden omsorgspenger tidligst fra åttende dag regnet fra innleggelsen. Det kan ytes omsorgspenger også etter at barnet er utskrevet, hvis barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie fra en av foreldrene. Det er et vilkår at det ikke ytes pleiepenger etter §§ 9-11 jf. 9-13. Omsorgspenger etter dette leddet gis ikke til begge foreldrene samtidig.

Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 16 år.

L19.12.1997 nr. 99 i kraft 01.01.1998. § 9-5 før endring:

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

Til en arbeidstaker som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

1. a)   på grunn av nødvendig tilsyn med og stell av et barn som er sykt, eller
2. b)   fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk.

Til et medlem som er sykepengedekket og som har omsorg for barn som er innlagt i helseinstitusjon, yter trygden omsorgspenger tidligst fra åttende dag regnet fra innleggelsen. Det kan ytes omsorgspenger også etter at barnet er utskrevet, hvis barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie fra en av foreldrene. Det er et vilkår at det ikke ytes pleiepenger etter §§ 9-11 jf. 9-13. Omsorgspenger etter dette leddet gis ikke til begge foreldrene samtidig.

Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 16 år.

L28.02.1997 nr. 20 i kraft 01.01.1998. § 9-5 nytt annet ledd (annet ledd er blitt tredje ledd). § 9-5 før endring:

§ 9-5. Stønadssituasjonen for omsorgspenger

Til en arbeidstaker som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet

1. a)   på grunn av nødvendig tilsyn med og stell av et barn som er sykt, eller
2. b)   fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk.

Retten til omsorgspenger gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 16 år.