L24.06.2011 nr. 18 i kraft 01.07.2011. Innholdslisten i kap. 25, nytt sjette strekpunkt. Nåværende sjette til femtende strekpunkt har blitt sjuende til sekstende strekpunkt. Før endring:
Bestemmelser om
L16.01.2009 nr. 5 i kraft 01.01.2009. Innholdslisten i kap. 25 tredje strekpunkt er endret. Før endring:
Kapittel 25. Forskjellige bestemmelser (1343) (1343A)
Bestemmelser om
L15.06.2007 nr. 21 i kraft 15.06.2007. I innledningen til kap. 25 er strekpunktene 10 og 11 opphevet. Innledningen til kap. 25 før endring:
Bestemmelser om
L23.02.2007 nr. 10 i kraft 01.03.2007. Innholdsoversikten til kapittel 25 annet strekpunkt er endret. Innholdsoversikten til kapittel 25 før endring:
Bestemmelser om
L16.06.2006 nr. 20 i kraft 01.07.2006. I innledningen til kapittel 25 niende strekpunkt er «trygdeetatens» erstattet med «Arbeids- og velferdsetatens». Innledningen til kapittel 25 syttende strekpunkt er endret. Innledningen til kapittel 25 før endring:
Bestemmelser om
L11.06.2004 nr. 36 i kraft straks. Kap. 25 innholdsfortegnelsen nytt strekpunkt 11. Innholdsfortegnelsen før endring:
Bestemmelser om
L20.06.2003 nr. 45 i kraft 01.07.2003. Innholdsfortegnelsen i kap. 25 – femtende og sekstende strekpunkt. Innholdsfortegnelsen før endring:
Bestemmelser om
L20.06.2014 nr. 26 i kraft 01.07.2014. § 25-2 tredje ledd er opphevet. Nåværende fjerde og femte ledd har blitt nytt tredje og fjerde ledd. § 25-2 før endring:
§ 25-2. Arbeidsgiverens plikt til å føre statistikk over sykefravær, utarbeide oppfølgingsplan og gjennomføre dialogmøte (1586)
En arbeidsgiver plikter å føre statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom. (1587)
Arbeidsgiver plikter å utarbeide oppfølgingsplan og gjennomføre dialogmøte etter arbeidsmiljøloven § 4-6 tredje og fjerde ledd og delta i dialogmøte etter folketrygdloven § 8-7 a andre og tredje ledd.
Senest når arbeidstaker har vært helt eller delvis borte fra arbeidet i ni uker, skal arbeidsgiver gi skriftlig melding til Arbeids- og velferdsetaten om hvorvidt reglene om oppfølgingsplan og dialogmøte etter arbeidsmiljøloven er overholdt. Det skal også gis opplysninger om sykmelder er innkalt til og har deltatt i dialogmøtet. Arbeids- og velferdsetaten kan bestemme i hvilken form opplysningene skal gis. Arbeidsgiver skal til samme tid sende oppfølgingsplanen til Arbeids- og velferdsetaten.
Arbeidsgiver skal sende oppdatert oppfølgingsplan til Arbeids- og velferdsetaten senest en uke før det avholdes dialogmøter etter folketrygdloven.
Etter krav fra Arbeids- og velferdsetaten skal arbeidsgiver utlevere oppfølgingsplan som eventuelt er revidert etter lovbestemte dialogmøter.
L24.06.2011 nr. 18 i kraft 01.07.2011. § 25-2 annet til femte ledd er endret. § 25-2 før endring:
§ 25-2. Arbeidsgiverens plikt til å føre statistikk over sykefravær, utarbeide oppfølgingsplan og gjennomføre dialogmøte
En arbeidsgiver plikter å føre statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom. (1553)
En arbeidsgiver plikter å utarbeide en oppfølgingsplan og gjennomføre et dialogmøte (1554) etter arbeidsmiljøloven § 4-6 tredje og fjerde ledd. Etter krav fra Arbeids- og velferdsetaten skal arbeidsgiveren utlevere oppfølgingsplan som eventuelt er revidert etter dialogmøte.
L23.02.2007 nr. 10 i kraft 01.03.2007. § 25-2 overskriften og annet ledd er endret. § 25-2 før endring:
§ 25-2. Arbeidsgiverens plikt til å føre statistikk over sykefravær og å utlevere oppfølgingsplan
En arbeidsgiver plikter å føre statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom. (1333)
En arbeidsgiver plikter etter krav fra Arbeids- og velferdsetaten å utlevere oppfølgingsplanen som skal utarbeides etter arbeidsmiljøloven § 4-6 tredje ledd. (1334)
L16.06.2006 nr. 20 i kraft 01.07.2006. I § 25-2 annet ledd er «trygdekontoret» erstattet med «Arbeids- og velferdsetaten». § 25-2 før endring:
§ 25-2. Arbeidsgiverens plikt til å føre statistikk over sykefravær og å utlevere oppfølgingsplan
En arbeidsgiver plikter å føre statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom. (1333)
En arbeidsgiver plikter etter krav fra trygdekontoret å utlevere oppfølgingsplanen som skal utarbeides etter arbeidsmiljøloven § 4-6 tredje ledd. (1334)
L17.06.2005 nr. 62 i kraft 01.01.2006. § 25-2 annet ledd er endret. § 25-2 før endring:
§ 25-2. Arbeidsgiverens plikt til å føre statistikk over sykefravær og å utlevere oppfølgingsplan
En arbeidsgiver plikter å føre statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom. (1275)
En arbeidsgiver plikter etter krav fra trygdekontoret å utlevere oppfølgingsplanen som skal utarbeides etter arbeidsmiljøloven § 13 nr. 4.
L30.04.2003 nr. 27 i kraft straks. § 25-2 før endring:
§ 25-2. Arbeidsgiverens plikt til å føre statistikk over sykefravær og å redegjøre for tiltak for sykmeldte
En arbeidsgiver plikter å føre statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom. (1275)
En arbeidsgiver plikter etter krav fra trygdekontoret å gi en redegjørelse om muligheter for tiltak på arbeidsplassen for at en sykmeldt arbeidstaker skal kunne komme tilbake i arbeid. (1276)