L24.06.2011 nr. 18 i kraft 01.07.2011. Innholdslisten i kap. 25, nytt sjette strekpunkt. Nåværende sjette til femtende strekpunkt har blitt sjuende til sekstende strekpunkt. Før endring:
Bestemmelser om
L16.01.2009 nr. 5 i kraft 01.01.2009. Innholdslisten i kap. 25 tredje strekpunkt er endret. Før endring:
Kapittel 25. Forskjellige bestemmelser (1343) (1343A)
Bestemmelser om
L15.06.2007 nr. 21 i kraft 15.06.2007. I innledningen til kap. 25 er strekpunktene 10 og 11 opphevet. Innledningen til kap. 25 før endring:
Bestemmelser om
L23.02.2007 nr. 10 i kraft 01.03.2007. Innholdsoversikten til kapittel 25 annet strekpunkt er endret. Innholdsoversikten til kapittel 25 før endring:
Bestemmelser om
L16.06.2006 nr. 20 i kraft 01.07.2006. I innledningen til kapittel 25 niende strekpunkt er «trygdeetatens» erstattet med «Arbeids- og velferdsetatens». Innledningen til kapittel 25 syttende strekpunkt er endret. Innledningen til kapittel 25 før endring:
Bestemmelser om
L11.06.2004 nr. 36 i kraft straks. Kap. 25 innholdsfortegnelsen nytt strekpunkt 11. Innholdsfortegnelsen før endring:
Bestemmelser om
L20.06.2003 nr. 45 i kraft 01.07.2003. Innholdsfortegnelsen i kap. 25 – femtende og sekstende strekpunkt. Innholdsfortegnelsen før endring:
Bestemmelser om
L19.12.2008 nr. 109 i kraft 01.01.2009. § 25-12 nytt fjerde ledd. § 25-12 før endring:
§ 25-12. Straff for å gi uriktige opplysninger og for ikke å gi nødvendige opplysninger
Den som mot bedre vitende gir uriktige opplysninger, eller holder tilbake opplysninger som er viktige for rettigheter eller plikter etter denne loven, straffes med bøter hvis forholdet ikke går inn under strengere straffebud. (1369)
På samme måte straffes den som med hjemmel i denne loven er pålagt å gi opplysninger og meldinger, men som forsettlig eller uaktsomt forsømmer å gjøre dette. (1370)
Arbeids- og velferdsdirektoratet eller den det gir fullmakt begjærer påtale. (1371)
L16.06.2006 nr. 20 i kraft 01.07.2006. I § 25-12 tredje ledd er «Rikstrygdeverket» erstattet med «Arbeids- og velferdsdirektoratet». § 25-12 tredje ledd annet punktum er opphevet. § 25-12 før endring:
§ 25-12. Straff for å gi uriktige opplysninger og for ikke å gi nødvendige opplysninger
Den som mot bedre vitende gir uriktige opplysninger, eller holder tilbake opplysninger som er viktige for rettigheter eller plikter etter denne loven, straffes med bøter hvis forholdet ikke går inn under strengere straffebud. (1357)
På samme måte straffes den som med hjemmel i denne loven er pålagt å gi opplysninger og meldinger, men som forsettlig eller uaktsomt forsømmer å gjøre dette. (1358)
Rikstrygdeverket eller den det gir fullmakt begjærer påtale. (1359) I saker der arbeidsmarkedsetaten gjør vedtak, er det likevel Arbeidsdirektoratet eller den det gir fullmakt som begjærer påtale, se § 20-5.
L23.06.2000 nr. 55 i kraft straks. § 25-12 tredje ledd. § 25-12 før endring:
§ 25-12. Straff for å gi uriktige opplysninger og for ikke å gi nødvendige opplysninger
Den som mot bedre vitende gir uriktige opplysninger, eller holder tilbake opplysninger som er viktige for rettigheter eller plikter etter denne loven, straffes med bøter hvis forholdet ikke går inn under strengere straffebud.
På samme måte straffes den som med hjemmel i denne loven er pålagt å gi opplysninger og meldinger, men som forsettlig eller uaktsomt forsømmer å gjøre dette.
Rikstrygdeverket begjærer påtale. I saker der arbeidsmarkedsetaten gjør vedtak, er det likevel Arbeidsdirektoratet eller den det gir fullmakt som begjærer påtale, se § 20-5.
L18.06.1998 nr. 38 i kraft 01.10.1998. § 25-12 siste ledd. § 25-12 før endring:
§ 25-12. Straff for å gi uriktige opplysninger og for ikke å gi nødvendige opplysninger
Den som mot bedre vitende gir uriktige opplysninger, eller holder tilbake opplysninger som er viktige for rettigheter eller plikter etter denne loven, straffes med bøter hvis forholdet ikke går inn under strengere straffebud.
På samme måte straffes den som med hjemmel i denne loven er pålagt å gi opplysninger og meldinger, men som forsettlig eller uaktsomt forsømmer å gjøre dette.
Rikstrygdeverket begjærer påtale. I saker der arbeidsmarkedsetaten gjør vedtak, er det likevel Arbeidsdirektoratet som begjærer påtale, se § 20-5.