Lovendring
L21.04.2006 nr. 10 i kraft 01.01.2007 som endret ved L22.12.2006 nr. 95 i kraft straks. Kap. 14 er endret. Innholdsfortegnelsen før endring:
Kapittel 14. Ytelser ved fødsel og adopsjon (831)
Bestemmelser om
- – formål står i § 14-1
- – medlemskap står i § 14-2
- – arbeidsgiverens plikt til å utbetale ytelser i utlandet står i § 14-3
- – fødselspenger står i §§ 14-4 til 14-10
- – engangsstønad ved fødsel står i § 14-12
- – svangerskapspenger står i § 14-13
- – adopsjonspenger står i §§ 14-14 til 14-19
- – engangsstønad ved adopsjon står i § 14-20
- – tidskonto for fødsels- og adopsjonspenger står i §§ 14-21 til 14-28
- – forskrifter står i § 14-30.
L20.06.2003 nr. 45 i kraft 01.07.2003. Innholdsfortegnelsen i kap. 14 – sjuende strekpunkt er endret. Innholdsfortegnelsen før endring:
Bestemmelser om
- – formål står i § 14-1
- – medlemskap står i § 14-2
- – arbeidsgiverens plikt til å utbetale ytelser i utlandet står i § 14-3
- – fødselspenger står i §§ 14-4 til 14-10
- – engangsstønad ved fødsel står i § 14-12
- – svangerskapspenger står i § 14-13
- – adopsjonspenger står i §§ 14-14 til 14-18
- – engangsstønad ved adopsjon står i § 14-20
- – tidskonto for fødsels- og adopsjonspenger står i §§ 14-21 til 14-28
- – forskrifter står i § 14-30.
L25.06.1999 nr. 44 i kraft 01.08.1999. Endringene gjelder for tilfeller der fødselsen eller omsorgsovertakelsen ved adopsjon finner sted tidligst fra dato for ikrafttredelse. Inneledningen til kap. 14 før endring:
Bestemmelser om
- – formål står i § 14-1
- – medlemskap står i § 14-2
- – arbeidsgiverens plikt til å utbetale ytelser i utlandet står i § 14-3
- – fødselspenger står i §§ 14-4 til 14-11
- – engangsstønad ved fødsel står i § 14-12
- – svangerskapspenger står i § 14-13
- – adopsjonspenger står i §§ 14-14 til 14-19
- – engangsstønad ved adopsjon står i § 14-20
- – tidskonto for fødsels- og adopsjonspenger står i §§ 14-21 til 14-29
- – forskrifter står i § 14-30.
L21.04.2006 nr. 10 i kraft 01.01.2007. Kap. 14 er endret. Overskriften i kapittel 14 III før endring:
III. Tidskonto for forlenget uttak av fødsels- og adopsjonspenger
L21.04.2006 nr. 10 i kraft 01.01.2007. Kap. 14 er endret. § 14-22 før endring:
§ 14-22. Tidskontoens størrelse ved uttak av fødselspenger
Den som har rett til fødselspenger etter §§ 14-4 til 14-10, kan ta ut opptil 195 stønadsdager (39 uker) med redusert dagsats (80 pst.), eller 145 stønadsdager (29 uker) med full dagsats i kombinasjon med gjenopptakelse av arbeidet. (937) I tillegg kan hele eller deler av den ekstra stønadsperioden som gis for hvert barn mer enn ett ved flerbarnsfødsler, benyttes som tidskonto, se § 14-7 tredje ledd. (938)
Det er et vilkår for rett til uttak av tidskonto at den stønadsberettigede før fødselen har arbeidet i mer enn halv stilling enten som arbeidstaker, eller som selvstendig næringsdrivende og/eller frilanser. (939) Unntatt fra tidskontouttaket er
- a) de tre ukene (15 stønadsdagene) før fødselen som er forbeholdt moren, se § 14-8 første ledd,
- b) de første seks ukene (30 stønadsdagene) etter fødselen som er forbeholdt moren, se § 14-8 andre ledd,
- c) de seks ukene (30 stønadsdagene) som er forbeholdt faren (fedrekvote), se § 14-10. (940)
L16.06.2006 nr. 21 i kraft 01.07.2006. § 14-22 annet ledd bokstav c er endret. § 14-22 før endring:
§ 14-22. Tidskontoens størrelse ved uttak av fødselspenger
Den som har rett til fødselspenger etter §§ 14-4 til 14-10, kan ta ut opptil 195 stønadsdager (39 uker) med redusert dagsats (80 pst.), eller 145 stønadsdager (29 uker) med full dagsats i kombinasjon med gjenopptakelse av arbeidet. (937) I tillegg kan hele eller deler av den ekstra stønadsperioden som gis for hvert barn mer enn ett ved flerbarnsfødsler, benyttes som tidskonto, se § 14-7 tredje ledd. (938)
Det er et vilkår for rett til uttak av tidskonto at den stønadsberettigede før fødselen har arbeidet i mer enn halv stilling enten som arbeidstaker, eller som selvstendig næringsdrivende og/eller frilanser. (939) Unntatt fra tidskontouttaket er
- a) de tre ukene (15 stønadsdagene) før fødselen som er forbeholdt moren, se § 14-8 første ledd,
- b) de første seks ukene (30 stønadsdagene) etter fødselen som er forbeholdt moren, se § 14-8 andre ledd,
- c) de fem ukene (25 stønadsdagene) som er forbeholdt faren (fedrekvote), se § 14-10. (940)
L17.06.2005 nr. 66 i kraft 01.07.2005. § 14-22 annet ledd bokstav c er endret. § 14-22 før endring:
§ 14-22. Tidskontoens størrelse ved uttak av fødselspenger
Den som har rett til fødselspenger etter §§ 14-4 til 14-10, kan ta ut opptil 195 stønadsdager (39 uker) med redusert dagsats (80 pst.), eller 145 stønadsdager (29 uker) med full dagsats i kombinasjon med gjenopptakelse av arbeidet. (868) I tillegg kan hele eller deler av den ekstra stønadsperioden som gis for hvert barn mer enn ett ved flerbarnsfødsler, benyttes som tidskonto, se § 14-7 tredje ledd. (869)
Det er et vilkår for rett til uttak av tidskonto at den stønadsberettigede før fødselen har arbeidet i mer enn halv stilling enten som arbeidstaker, eller som selvstendig næringsdrivende og/eller frilanser. (870) Unntatt fra tidskontouttaket er
- a) de tre ukene (15 stønadsdagene) før fødselen som er forbeholdt moren, se § 14-8 første ledd,
- b) de første seks ukene (30 stønadsdagene) etter fødselen som er forbeholdt moren, se § 14-8 andre ledd,
- c) de fire ukene (20 stønadsdagene) som er forbeholdt faren (fedrekvote), se § 14-10. (871)
L25.06.1999 nr. 44 i kraft 01.08.1999. Endringene gjelder for tilfeller der fødselsen eller omsorgsovertakelsen ved adopsjon finner sted tidligst fra dato for ikrafttredelse. § 14-22 første ledd første punktum og § 14-22 annet ledd bokstav b. § 14-22 før endring:
§ 14-22. Tidskontoens størrelse ved uttak av fødselspenger
Den som har rett til fødselspenger etter §§ 14-4 til 14-11, kan ta ut opptil 195 stønadsdager (39 uker) med redusert dagsats (80 pst.), eller 145 stønadsdager (29 uker) med full dagsats i kombinasjon med gjenopptakelse av arbeidet. I tillegg kan hele eller deler av den ekstra stønadsperioden som gis for hvert barn mer enn ett ved flerbarnsfødsler, benyttes som tidskonto, se § 14-7 tredje ledd.
Det er et vilkår for rett til uttak av tidskonto at den stønadsberettigede før fødselen har arbeidet i mer enn halv stilling enten som arbeidstaker, eller som selvstendig næringsdrivende og/eller frilanser. Unntatt fra tidskontouttaket er
- a) de tre ukene (15 stønadsdagene) før fødselen som er forbeholdt moren, se § 14-8 første ledd,
- b) de første seks ukene (30 stønadsdagene) etter fødselen som er forbeholdt moren, se § 14-8 tredje ledd,
- c) de fire ukene (20 stønadsdagene) som er forbeholdt faren (fedrekvote), se § 14-10.