Vedlegg

EØS-avtalen som trådte i kraft 1. januar 1994 omfatter også regler om koordinering av trygderettigheter. Fra 1. juni 2012 ble Rådsforordning 1408/71 og 574/72 erstattet av Europaparlamentets og Rådets forordning 883/2004 og 987/2009. Forordning 883/2004 er hovedforordningen, mens forordning 987/2009 sier noe om gjennomføringen av hovedforordningen.

Forordningene medfører at det i mange tilfeller må gjøres unntak fra folketrygdlovens bestemmelser.

Et av formålene med forordningen er å sikre at personer som ønsker å benytte seg av muligheten til fri bevegelighet for å arbeide, ikke skal hindres i å flytte fra et land til et annet fordi de taper trygderettigheter eller utsettes for forskjellsbehandling. Reglene skal sikre trygderettigheter opparbeidet i forskjellige land og sørge for at de ikke går tapt ved flytting.

Forordningen innebærer at det for de som er omfattet av forordningen gjøres noen unntak fra lovens hovedregel om at “det er et vilkår for rett til sykepenger at medlemmet oppholder seg i Norge”, jf § 8-9. I visse tilfeller må derfor NAV utbetale sykepenger til personer som bor eller oppholder seg i utlandet.

Det er gitt en fullstendig fremstilling av dette temaet i eget EØS-rundskriv. For å kunne fange opp hvilke sykepengetilfeller som omfattes av EØS-avtalen gis det en veiledning her. For korrekt behandling av disse tilfellene, vises det til EØS-rundskrivet, nr. 45 kapittel 8.

Forordningen gjelder bare for personer som er statsborgere i et av avtalelandene og deres familiemedlemmer.

Som hovedregel bestemmer forordningen at det er i det land hvor personen arbeider vedkommende har sin trygdetilknytning, uavhengig av hvor man bor.

Den nordiske konvensjon om trygd gjelder tilsvarende mellom de nordiske land for personer som ikke omfattes av EØS. Dette gjelder blant annet statsborgere fra land utenom EØS.

Eksempler på anvendelse av forordningen og folketrygdloven

[Endret 6/12]

Når det nedenfor vises til forordningen og artikler der, må NAV bruke EØS-rundskrivet for å løse saken og foreta riktig saksbehandling.

Situasjon 1: Bor og arbeider i Norge

Vedkommende er medlem i Norge og har eventuelt rett til sykepenger fra den norske folketrygden.

Blir syk i Norge

Folketrygdloven kapittel 8 gjelder.

Vil reise til et annet EØS-land i sykmeldingsperioden

EØS-rundskrivet gir nærmere informasjon om hvilke tilfeller som vil være omfattet av forordningen.

Blir syk under opphold i et annet EØS-land

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21  i forordning 883/2004). Dette innebærer at medlemmet vil ha rett til sykepenger ved sykdom som oppstår under opphold i et annet medlemsland.

Vil flytte til et annet EØS-land i en løpende sykmeldingsperiode

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21). Etter tidligere forordning var det et vilkår at man måtte søke om tillatelse til å få utbetalt sykepenger dersom  man  flyttet til et annet EØS-land. I den nye forordningen er det ikke noe krav til at man må søke om dette.

Situasjon 2: Bor og arbeider i et annet EØS-land enn Norge

Vedkommende omfattes av trygdelovgivningen i bosteds- og arbeidslandet og har ikke krav på sykepenger fra Norge.

Blir syk i bosteds- og arbeidslandet

Tilfellet berører ikke Norge.

Vil reise til Norge i sykmeldingsperioden

EØS-rundskrivet gir nærmere informasjon om hvilke tilfeller som omfattes av forordningen. Eventuelle rettigheter avgjøres av bosteds- og arbeidslandets trygdemyndigheter.

Blir syk under opphold i Norge

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21).NAVt må håndtere henvendelser slik det er gitt retningslinjer for i EØS-rundskrivet, se hovednummer 45 kapittel 8.  NAV må være behjelpelig med å fremsette krav om sykepenger overfor kompetent institusjon.

Vil flytte til Norge i en løpende sykmeldingsperiode

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21).

 Arbeidslandet må i disse tilfellene fortsatt utbetale stønad. Vedkommende har ikke krav på sykepenger fra folketrygden.

Situasjon 3: Arbeider i Norge, men bor i et annet EØS-land

Vedkommende er i henhold til forordningen medlem i folketrygden i Norge.

Blir syk i Norge

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av folketrygdloven, jf. § 2-2, og av forordningen 883/2004 (artikkel 21).

Vedkommende har rett til sykepenger fra folketrygden under opphold i Norge.

Vil reise til bostedslandet i sykmeldingsperioden

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21 ).

Vedkommende har rett til å få sykepengene fra Norge med seg ved reise til bostedslandet.

Blir syk i bostedslandet

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21).

Vedkommende har  rett til sykepenger fra NAV utbetalt i bostedslandet. Søknaden settes fram for lokale trygdemyndigheter  i bostedslandet og avgjøres av NAV Internasjonalt. Trygdemyndighetene i bostedslandet skal kontaktes umiddelbart etter at vedkommende ble syk.

Blir syk i et tredje EØS-land

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21).

Vil flytte til et annet EØS-land i en løpende sykmeldingsperiode

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21 ).

Situasjon 4: bor i Norge, men arbeider i et annet EØS-land

I henhold til forordningen kommer vedkommende inn under trygdeordningen i arbeidslandet og er dermed ikke trygdet i Norge.

Blir syk i Norge

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21).

Vedkommende har etter søknad rett til sykepenger fra arbeidslandet (kompetent institusjon) utbetalt i Norge. Søknaden settes fram for NAV i Norge og avgjøres av arbeidslandets trygdemyndigheter. Personen må kontakte NAV umiddelbart etter at han/hun ble syk.

Blir syk i arbeidslandet

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21).

Vedkommende omfattes av reglene om sykepenger i arbeidslandets trygdeordning.

Blir syk i et tredje EØS-land

[Endret 6/12]

Tilfellet omfattes av forordningen (artikkel 21). Eventuelle rettigheter avgjøres av arbeidslandets trygdemyndigheter.