Rundskriv
§ 8-11 Sykepengedager
Generell kommentar
[Endret 10/98.]
§ 8-11 gjelder bare for sykepenger fra trygden. Bestemmelser om hvilke dager arbeidsgiveren plikter å betale sykepenger for, står i § 8-18 fjerde ledd.
I arbeidsgiverperioden yter arbeidsgiver sykepenger for de dager det skulle vært utbetalt lønn for, jf. § 8-18 fjerde ledd. Ved sykepengeutbetaling fra trygden er regelen en annen.
En arbeidstaker som arbeider lørdag og søndag og har fri to ukedager, har rett til sykepenger fra trygden for fem ukedager, men ikke for lørdag og søndag. Dette kan på kort sikt bety en økonomisk under- eller overkompensasjon.
Eksempel 1:
En arbeidstaker har normalt fri onsdag og torsdag og arbeider de øvrige dager i uken. Han er syk fra og med mandag til og med fredag. Lørdag er han frisk og går på arbeid. I dette tilfellet får arbeidstakeren utbetalt sykepenger fra og med mandag til og med fredag fra trygden, dvs. også for dager han ikke skulle vært i arbeid. Dette betyr en overkompensasjon.
Eksempel 2:
En arbeidstaker arbeider som ovenfor. Er han imidlertid syk fra og med lørdag til og med tirsdag, får han bare utbetalt sykepenger for mandag og tirsdag. Dette innebærer en underkompensasjon, idet tapt arbeidsinntekt på lørdag og søndag ikke dekkes.
I Trygderettens kjennelse i ankesak nr. 0639/88 viste Trygderetten til lovforarbeidene, som legger til grunn at flertallet av arbeidstakere vil få riktig sykepengeutbetaling, mens noen vil få for meget og noen for lite.