Forskrift
F13.03.2014 nr 270 Forskrift om overgangsregler i forbindelse med endringer i folketrygdloven kapittel 15 fra 1. april 2014
F13.03.2014 nr 270
Forskrift om overgangsregler i forbindelse med endringer i folketrygdloven kapittel 15 fra 1. april 2014
2014-04-01
Hjemmel: L13.12.2013 nr 105
[14.12.1973 nr 61]
[L06.05.1988 nr 22]
[17.02.1989 nr 2]
[L28.02.1997 nr 19]
Hjemmel: Fastsatt av Arbeids- og sosialdepartementet 13. mars 2014 med hjemmel i lov 13. desember 2013 nr. 105 om endringer i lønnsgarantiloven, permitteringslønnsloven, forskotteringsloven og folketrygdloven del V.
§ 1. Hvem forskriften gjelder (overgangssak)
Forskriften gjelder for saker der en enslig mor eller far:
a) har fått et vedtak om overgangsstønad før 1. april 2014, og vedtaket går ut over 31. mars 2014,
b) har søkt om og fyller vilkårene for overgangsstønad før 1. april 2014,
c) har fått avslag på søknad om overgangsstønad før 1. april 2014, og får vedtaket omgjort etter 31. mars 2014,
d) har mottatt overgangsstønad før 1. april 2014 på bakgrunn av krav framsatt før 1. april 2014, og gjenopptar stønadsperioden etter avbrudd etter reglene i forskrift 19. desember 1997 nr. 1429 om stønadstid for overgangsstønad til enslig mor eller far, eller
§ 2. Overgangsstønadens størrelse
For en enslig mor eller far som har en overgangssak, utgjør årlig overgangsstønad to ganger grunnbeløpet.
§ 3. Reduksjon av overgangsstønaden på grunnlag av arbeidsinntekt m.m.
For en enslig mor eller far som har en overgangssak, reduseres overgangsstønaden med 40 prosent av inntekt over halvparten av grunnbeløpet.
§ 4. Overgangsperiode
Overgangsreglene etter denne forskriften gjelder til og med 31. desember 2016.
§ 5. Ikrafttredelse
Denne forskriften trer i kraft 1. april 2014.