Rundskriv

3. Regler om sammenlegging av tjenestetid i forskjellige pensjonsordninger - sl § 6.

Samordningslovens § 6 bestemmer at den som ikke fyller det minstekrav til tjenestetid som en pensjonsordning setter for rett til pensjon, likevel skal få alderspensjon i forhold til sin pensjonsgivende tjenestetid i vedkommende ordning hvis:

 

a.	hans pensjonsgivende tjenestetid utgjør minst 1/10 av full tjenestetid i vedkommende ordning, og
b.	hans samlede pensjonsgivende tjenestetid i pensjonsordninger som går inn under samordningsloven fyller vilkåret om minste pensjonsgivende tjenestetid i vedkommende ordning.

 

Ved sammenslåing av tjenestetid skal det dog bare regnes med tjenestetid i de pensjonsordninger hvor vedkommende har nådd den fastsatte pensjonsalder, eller hvor vedkommende oppebærer alderspensjon fra lavere alder.

Departementet har med hjemmel i samordningslovens § 27 (tidligere 26) bestemt at for person som fortsetter i stillingen utover pensjonsalderen, skal tjenestetiden ikke regnes med ved sammenslåing før fra det tidspunkt vedkommende tar ut pensjon (forskrift nr. 3).

Departementet har videre med hjemmel i samordningslovens § 27 (tidligere 26) fastsatt følgende supplerende forskrifter til gjennomføring av samordningslovens § 6 i relasjon til lov om pensjonstrygd for sjømenn § 4 nr. 1 annet ledd (forskrift nr. 4):

“Ved anvendelse av samordningslovens § 6 første ledd litra b, og §§ 11 og 12, regnes i Pensjonstrygden for sjømenn ikke med flere slike tjenestemåneder som nevnt i lov om pensjonstrygd for sjømenn, § 4 nr. 1 annet ledd, enn det antall pensjonsgivende fartsmåneder som vedkommende har i Pensjonstrygden for sjømenn.”

I medhold av samordningslovens § 27 (tidligere § 26) har departementet den 6. juni 197.5 bestemt at Pensjonstrygden for sjømenn (forskrift nr. 5)

“1. kan fravike kravet om minste pensjonsgivende fartstid i samme lovs § 6 første ledd bokstav a dersom Pensjonstrygden finner at særlige grunner taler for det, og

2. skal ved anvendelse av bestemmelsen i samme lovs § 6 annet ledd første setning også regne med tjenestetid i annen tjenestepensjonsordning som vedkommende får uførepensjon fra etter uføregrad på minst 50 prosent.”

Departementet har videre den 11. juni 1975 gitt følgende forskrifter om sammenlegging av tjenestetid for pensjonstrygden for skogsarbeidere og pensjonstrygden for fiskere (forskrift nr. 6):

“I medhold av lov av 6. juli 1957 nr. 26 om samordning av pensjons- og trygdeytelser § 26 (nå § 27) bestemmer Sosialdepartementet at Rikstrygdeverket ved anvendelse av bestemmelsen i samme lovs § 6 annet ledd første setning også skal regne med tjenestetid i annen tjenestepensjonsordning som vedkommende får uførepensjon fra etter en uføregrad på minst 50% når det gjelder tilståelse av pensjon fra pensjonstrygden for skogsarbeidere og pensjonstrygden for fiskere.”

Til orientering kan opplyses at minstekravet til tjenestetid for rett til pensjon, høyeste pensjonsgivende tjenestetid, 1/10 av høyeste tjenestetid og normal aldersgrense i følgende pensjonsordninger for tiden er:

 

		Minste tj.tid	Høyeste tj.tid	1/10 av høyeste tj.tid	Normal pensjonsalder
1	Statens Pensjonskasse	3 år	30 år	3 år	70 år *
Pensjonsordning for
2.	Apoteketaten	3 år	35 år	3,5 år	70 år
3.	Sykepleiere	3 år	30 år	3 år	68 år
4.	Stortingsrepresentanter	3 år	12 år	1,2 år	65 år
5.	Statsråder	3 år	6 år	0,6 år	65 år
6.	Åremålstilsatte	6 år	12 år	1,2 år	70 år
Pensjonstrygden for
7.	Sjømenn	150 mnd.	360 mnd.	36 mnd	60 år
8.	Skogsarbeidere		1 500 uker	150 uker	63 år
9.	Fiskere	750 uker	1 560 uker	156 uker	60 år
10.	Kommunale pensjonsordninger	3 år	30 år	3 år	70 år

 

* Egentlig høyeste aldersgrense.

Følgende eksempel viser hvordan reglene i lovens § 6 om sammenlegging av tjenestetid virker:

Eks. 1:

	A har ved fylte 63 år opptjent i:
	Pensjonstrygden for skogsarbeidere	600 uker
	Pensjonstrygden for fiskere	500 uker
	Til sammen	1100 uker

 

A har ikke i noen enkelt av pensjonsordningene opptjent slik minstetid som kreves for rett til pensjon (750 uker).

Den samlede tjenestetid (1100 uker) overstiger derimot kravet om minstetid i hver av trygdene (75(0 uker) og dertil har A i begge trygdene opptjent mer enn 1/10 av den høyeste tjenestetid (l/10 av 1 500 (er 150). A har videre nådd pensjonsalderen i begge trygder.

A får da pensjon slik:

Av pensjonstrygden for skogsarbeidere 600/1500 av full pensjon og i pensjonstrygden for fiskere 500/l.560 av full pensjon.

Eks. 2:

A har ved fylte 63 år opparbeidet 100 uker i Pensjonstrygden for skogsarbeidere og 700 uker i Pensjonstrygden for fiskere. Samlet tjenestetid utgjør 800 og overstiger minstekravet som er 750 uker i begge trygder.

700 uker overstiger dertil 1/10 av høyeste pensjonsgivende tjenestetid i Pensjonstrygden for fiskere (1/10 = 1.56 uker). B får da pensjon av Pensjonstrygden for fiskere med 700/1560 av full pensjon.

Den opptjente tid i Pensjonstrygden for skogsarbeidere (100 uker) er mindre enn (1/10) av full tjenestetid (1/10 = 150 uker). B får derfor ikke pensjon av Pensjonstrygden for skogsarbeidere, men den opptjente tid har bevirket at det blir utbetalt pensjon i Pensjonstrygden for fiskere.

Eks. 3:

A er 60 år. Han har opparbeidet 120 måneder i Pensjonstrygden for sjømenn og 300 uker i Pensjonstrygden for skogsarbeidere. Han søker om pensjon i Pensjonstrygden for sjømenn, hvor pensjonsalderen er 60 år.

A fyller ikke minstekravet 150 måneder for rett til pensjon i Pensjonstrygden for sjømenn.

A har ikke nådd pensjonsalderen (63 år) i Pensjonstrygden for skogsarbeidere.

Sammenslåing av tjenestetid finner da ikke sted, og A kan ikke tilstås pensjon av Pensjonstrygden for sjømenn på dette tidspunkt.

Eks. 4:

A er 60 år. Han har opparbeidet 18 måneder i Pensjonstrygden for sjømenn og 700 uker i Pensjonstrygden for fiskere. Samlet tjeneste utgjør 775 uker, eller 181 måneder. Dette overstiger minstekravet i sist nevnte ordning som er 750 uker, og i først nevnte som er 150 måneder. Den opptjente tid i Pensjonstrygden for sjømenn er mindre enn 1/10 av full tjenestetid (1/10 = 36 måneder). Det kan likevel ytes pensjon i medhold av dispensasjonsregelen av 6. juni 1975 dersom Pensjonstrygden for sjømenn finner at særlige grunner taler for det.

Offentlige tjenestepensjonsordninger skal etter 1. oktober 1979 ikke regne med pensjonsgivende tjenestetid i godkjent privat bedriftspensjonsordning, da samordningen av offentlig tjenestepensjon med privat tjenestepensjon ble opphevet.

Men dog gjelder følgende overgangbestemmelse (forskrift nr. 7):

“Dersom det er opptjent rettighet i offentlig eller privat tjenestepensjonsordning før 1. oktober 1979, skal offentlig tjenestepensjonsordning ved anvendelse av samordningslovens § 6 fortsatt regne med tjenestetid i den private ordning.”