Tidligere sto det på nettstedet nyuføretrygd.no at «Fra 1. januar 2015 er det ikke lenger ett års ventetid fra du fikk innvilget 100 prosent uførepensjon til du kan ha inntekt ved siden av. Det betyr at du kan prøve deg i arbeid når du er klar for det. Fra 1. januar 2015 er det ikke lenger ett års ventetid fra du fikk innvilget 100 prosent uførepensjon til du kan ha inntekt ved siden av. Det betyr at du kan prøve deg i arbeid når du er klar for det.»

For mottagere av uførepensjon eksisterte det ingen ventetid på å kunne ta arbeid, og personer som er i arbeid må selvsagt ikke si opp jobben hvis de ble innvilget uførepensjon. Det gjelder en ventetid på å kunne få friinntekt på ett grunnbeløp, men den har selvsagt ingen sammenheng med om eller hvor mye en uførepensjonist kan jobbe. Det finnes ingen lovbestemte grenser for hvor mye en uførepensjonist kan jobbe, eller hvor mye vedkommende kan tjene. Men resultatet kan selvsagt bli at uførepensjonen etter hvert faller bort.

Uføregraden kan alltid settes ned, uavhengig av hva den opprinnelig uføregraden var. (Men det kunne ikke innvilges uførepensjon med uføregrad under 50 med mindre det forelå en godkjent yrkesskade.). Forøvrig sto det i rundskrivet til tidligere folketrygdloven § 12-11 (hel eller gradert uførepensjon) at «Det er ikke noe krav om at det skal ha gått et visst tidsrom fra uførepensjonen ble innvilget før uføregraden kan settes ned til under 50 %.» (For å få uføregrad under 50 prosent må det meldes fra om inntekt. At det ikke gjelder noen ventetid gjelder uavhengig av hva uføreraden opprinnelig ble satt til. Uføregraden kan ved økt arbeidsinnsats ikke settes under 20 prosent, jf. § 12-11 tredje ledd (om uførepensjon). Dette har en parallell i at uføretrygd faller bort når pensjonsgivende inntekt er større enn 80 prosent av inntekt før uførhet (IFU). Merk at denne grensen regnes ut fra IFU, uten fradrag for inntektsgrensen, og det er da heller ingen overskytende inntekt som reduseres med kompensasjonsgraden.)

I rundskrivet til tidligere ftrl. § 12-12 (revurdering av uføregraden) sto det også at «Hvis medlemmet får pensjonsgivende inntekt ut[]over det som var forutsatt i vedtaket kort tid etter [innvilgelsen], kan det være aktuelt med ny vurdering fordi vedtaket er fattet på sviktende grunnlag.»