L19.06.2015 nr. 42 i kraft 01.01.2016. Innholdsfortegnelsen til kap. 15 er endret. Før endring:
Bestemmelser om
L06.06.1997 nr. 36 i kraft 01.01.1998. Innholdsoversikten innledningsvis i kap. 15. Før endring:
Bestemmelser om
L28.02.1997 nr. 20 i kraft 01.01.1998. Innholdsoversikten innledningsvis i kap. 15. Før endring:
Bestemmelser om
L13.12.2013 nr. 105 i kraft 01.04.2014 og blir gjort gjeldende for nye tilfeller. Fra 01.01.2017 vil endringene gjelde alle som får overgangsstønad. Departementet kan i forskrift gi overgangsregler. § 15-7 er endret. § 15-7 før endring:
§ 15-7. Overgangsstønadens størrelse
Årlig overgangsstønad utgjør to ganger grunnbeløpet. (1061)
L18.12.2009 nr. 133 i kraft 01.05.2010. § 15-7 første ledd er endret. § 15-7 før endring:
§ 15-7. Overgangsstønadens størrelse
Årlig overgangsstønad utgjør 1,97 ganger grunnbeløpet. (1013)
L12.12.2008 nr. 83 i kraft straks med virkning fra 01.05.2008. § 15-7 er endret. § 15-7 før endring:
§ 15-7. Overgangsstønadens størrelse
Årlig overgangsstønad utgjør 1,85 ganger grunnbeløpet. (983)
L28.02.1997 nr. 20 i kraft 01.01.1998. § 15-7 før endring:
§ 15-7. Overgangsstønad
Overgangsstønad gis til en enslig mor eller far som midlertidig er ute av stand til å forsørge seg ved eget arbeid på grunn av omsorg for barn eller på grunn av nødvendig utdanning, se § 15-6.
Til en enslig kvinne som skal ha barn, ytes det overgangsstønad i opptil to måneder før fødselen.
Årlig overgangsstønad svarer til summen av grunnbeløpet og særtillegget etter ordinær sats.