Lovendring
L16.12.2011 nr. 59 i kraft 01.01.2015 (som endret ved L14.06.2013 nr. 33 i kraft straks og ved L20.06.2014 nr. 24 i kraft straks). Overskriften til kap. 12 og innledningen til kap. 12 er endret. Før endring:
Kapittel 12. Uførepensjon
Bestemmelser om
- – formål står i § 12-1
- – vilkår for rett til uførepensjon står i §§ 12-2 til 12-7
- – uførepensjon til hjemmearbeidende ektefelle står i § 12-8
- – uføretidspunkt står i § 12-10
- – gradering av uførepensjon står i § 12-11
- – revurdering av uføregraden står i § 12-12
- – beregning av uførepensjon står i § 12-13
- – avkall på uførepensjon står i § 12-14
- – uførepensjon til gjenlevende ektefelle står i § 12-15
- – avkorting av uførepensjon for ytelser fra arbeidsgiver står i § 12-17
- – uførepensjon ved yrkesskade står i § 12-18
L16.12.2011 nr. 58 i kraft 01.01.2012. Tiende strekpunktet i innholdsoversikten til kap. 12 blir opphevet. Før endring:
Bestemmelser om
- – formål står i § 12-1
- – vilkår for rett til uførepensjon står i §§ 12-2 til 12-7
- – uførepensjon til hjemmearbeidende ektefelle står i § 12-8
- – uføretidspunkt står i § 12-10
- – gradering av uførepensjon står i § 12-11
- – revurdering av uføregraden står i § 12-12
- – beregning av uførepensjon står i § 12-13
- – avkall på uførepensjon står i § 12-14
- – uførepensjon til gjenlevende ektefelle står i § 12-15
- – foreløpig uførepensjon står i § 12-16
- – avkorting av uførepensjon for ytelser fra arbeidsgiver står i § 12-17
- – uførepensjon ved yrkesskade står i § 12-18
L19.12.2008 nr. 106 i kraft 01.03.2010. Kapitteloverskriften til kap. 12 og innholdsfortegnelsen er endret. Før endring:
Kapittel 12. Tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon (762)
Bestemmelser om
- – formål står i § 12-1
- – vilkår for rett til tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i §§ 12-2 til 12-7
- – uførepensjon til hjemmearbeidende ektefelle står i § 12-8
- – tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i § 12-9
- – uføretidspunktet står i § 12-10
- – gradering av tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i § 12-11
- – revurdering av uføregraden står i § 12-12
- – beregning av tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i § 12-13
- – avkall på tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i § 12-14
- – uførepensjon til gjenlevende ektefelle står i § 12-15
- – foreløpig uførepensjon står i § 12-16
- – avkorting av tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon for ytelser fra arbeidsgiver står i § 12-17
- – tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon ved yrkesskade står i § 12-18
L17.12.2004 nr. 85 i kraft 01.01.2005. I ellevte strekpunkt i innholdslisten til kap. 12 er begrepet «foreløpig uførestønad» til «foreløpig uførepensjon» endret. Før endring:
Kapittel 12. Tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon
Bestemmelser om
- – formål står i § 12-1
- – vilkår for rett til tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i §§ 12-2 til 12-7
- – uførepensjon til hjemmearbeidende ektefelle står i § 12-8
- – tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i § 12-9
- – uføretidspunktet står i § 12-10
- – gradering av tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i § 12-11
- – revurdering av uføregraden står i § 12-12
- – beregning av tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i § 12-13
- – avkall på tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon står i § 12-14
- – uførepensjon til gjenlevende ektefelle står i § 12-15
- – foreløpig uførestønad står i § 12-16
- – avkorting av tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon for ytelser fra arbeidsgiver står i § 12-17
- – tidsbegrenset uførestønad og uførepensjon ved yrkesskade står i § 12-18
L20.06.2003 nr. 55 i kraft 01.01.2004. Overskrift og innholdsfortegnelse i kap. 12 er endret. Før endring:
Kapittel 12. Uførepensjon
Bestemmelser om
- – formål står i § 12-1
- – vilkår for rett til uførepensjon står i §§ 12-2 til 12-8
- – uførepensjon til hjemmearbeidende ektefelle som er delvis yrkesaktiv står i § 12-9
- – uføretidspunktet står i § 12-10
- – gradering av uførepensjon står i § 12-11
- – revurdering av uføregraden står i § 12-12
- – sammensetning og beregning av uførepensjon med tillegg står i § 12-13
- – avkall på uførepensjon står i § 12-14
- – uførepensjon til gjenlevende ektefelle står i § 12-15
- – foreløpig uførestønad står i § 12-16
- – avkorting av uførepensjon for ytelser fra arbeidsgiver står i § 12-17
- – uførepensjon ved yrkesskade står i § 12-18.
L18.12.2015 nr. 103 i kraft straks. § 12-5 første ledd første punktum er endret. § 12-5 før endring:
§ 12-5. Hensiktsmessig behandling og arbeidsrettede tiltak
Det er et vilkår for rett til uføretrygd at vedkommende har gjennomgått hensiktsmessig behandling for å bedre arbeidsevnen. (829) Med mindre åpenbare grunner tilsier at arbeidsrettede tiltak ikke er hensiktsmessige, kan uføretrygd bare gis dersom vedkommende har gjennomført eller har forsøkt å gjennomføre individuelle og hensiktsmessige arbeidsrettede tiltak uten at inntektsevnen er bedret. (830)
Når det skal avgjøres om et behandlingstiltak eller et arbeidsrettet tiltak er hensiktsmessig, legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Det skal også legges vekt på om vedkommende kan få arbeid dersom han eller hun pendler eller flytter. (831)
Når det fremmes krav om uføretrygd, skal det dokumenteres at funksjonsevnen har vært vurdert av lege eller annet fagpersonell. (832)
L16.12.2011 nr. 59 i kraft 01.01.2015 (som endret ved L20.06.2014 nr. 24 i kraft straks). I § 12-5 første ledd er «ytelser etter dette kapitlet» endret til «uføretrygd». § 12-5 tredje ledd er endret. § 12-5 før endring:
§ 12-5. Hensiktsmessig behandling og arbeidsrettede tiltak
Det er et vilkår for rett til ytelser etter dette kapitlet at vedkommende har gjennomgått hensiktsmessig behandling for å bedre arbeidsevnen. (830) Med mindre åpenbare grunner tilsier at arbeidsrettede tiltak ikke er hensiktsmessige, kan ytelser etter dette kapitlet bare gis dersom vedkommende har gjennomført eller har forsøkt å gjennomføre individuelle og hensiktsmessige arbeidsrettede tiltak uten at inntektsevnen er bedret. (831)
Når det skal avgjøres om et behandlingstiltak eller et arbeidsrettet tiltak er hensiktsmessig, legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Det skal også legges vekt på om vedkommende kan få arbeid dersom han eller hun pendler eller flytter. (832)
Når det fremmes krav om ytelser etter dette kapitlet skal det dokumenteres at funksjonsevnen har vært vurdert av lege eller annet fagpersonell. (833)
L16.12.2011 nr. 58 i kraft straks. § 12-5 paragrafoverskriften og § 12-5 annet ledd første punktum er endret. § 12-5 før endring:
§ 12-5. Hensiktsmessig behandling og arbeidsavklaring
Det er et vilkår for rett til ytelser etter dette kapitlet at vedkommende har gjennomgått hensiktsmessig behandling for å bedre arbeidsevnen. (807) Med mindre åpenbare grunner tilsier at arbeidsrettede tiltak ikke er hensiktsmessige, kan ytelser etter dette kapitlet bare gis dersom vedkommende har gjennomført eller har forsøkt å gjennomføre individuelle og hensiktsmessige arbeidsrettede tiltak uten at inntektsevnen er bedret. (808)
Når det skal avgjøres om et behandlings- eller attføringstiltak er hensiktsmessig, legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Det skal også legges vekt på om vedkommende kan få arbeid dersom han eller hun pendler eller flytter. (809)
Når det fremmes krav om ytelser etter dette kapitlet skal det dokumenteres at funksjonsevnen har vært vurdert av lege eller annet fagpersonell. (810)
L19.12.2008 nr. 106 i kraft 01.03.2010. § 12-5 paragrafoverskriften og første ledd er endret. § 12-5 før endring:
§ 12-5. Hensiktsmessig behandling og attføring
Det er et vilkår for rett til ytelser etter dette kapitlet at vedkommende har gjennomgått hensiktsmessig behandling for å bedre arbeidsevnen. (775) Med mindre åpenbare grunner tilsier at attføring ikke er hensiktsmessig, kan ytelser etter dette kapitlet bare gis dersom vedkommende har gjennomført eller har forsøkt å gjennomføre et individuelt og hensiktsmessig attføringsopplegg uten at inntektsevnen er bedret. (776)
Når det skal avgjøres om et behandlings- eller attføringstiltak er hensiktsmessig, legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Det skal også legges vekt på om vedkommende kan få arbeid dersom han eller hun pendler eller flytter. (777)
Når det fremmes krav om ytelser etter dette kapitlet skal det dokumenteres at funksjonsevnen har vært vurdert av lege eller annet fagpersonell.(778)
L17.12.2004 nr. 85 i kraft 01.01.2005. § 12-5 er endret. § 12-5 før endring:
§ 12-5. Hensiktsmessig behandling og attføring
Det er et vilkår for rett til ytelser etter dette kapitlet at vedkommende har gjennomgått hensiktsmessig behandling og attføring for å bedre inntektsevnen eller arbeidsevnen. (652)
Når det skal avgjøres om et behandlings- eller attføringstiltak er hensiktsmessig, legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Det skal også legges vekt på om vedkommende kan få arbeid dersom han eller hun pendler eller flytter. (653)
En person som er under 35 år og som har rusmiddelproblemer eller psykososiale problemer, kan gis ytelser etter dette kapitlet bare dersom vedkommende har gjennomført eller har forsøkt å gjennomføre et individuelt og hensiktsmessig attføringsopplegg uten at inntektsevnen er bedret. Dette gjelder likevel ikke når en basisgruppe eller en annen tverrfaglig samarbeidsgruppe finner at attføring åpenbart er hensiktsløst, se § 20-9. (654)
L20.06.2003 nr. 55 i kraft 01.01.2004. I § 12-5 første ledd og tredje ledd første punktum er ordet «uførepensjon» endret til «ytelser etter dette kapitlet». § 12-5 før endring:
§ 12-5. Hensiktsmessig behandling og attføring
Det er et vilkår for rett til uførepensjon at vedkommende har gjennomgått hensiktsmessig behandling og attføring for å bedre inntektsevnen eller arbeidsevnen. (652)
Når det skal avgjøres om et behandlings- eller attføringstiltak er hensiktsmessig, legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Det skal også legges vekt på om vedkommende kan få arbeid dersom han eller hun pendler eller flytter. (653)
En person som er under 35 år og som har rusmiddelproblemer eller psykososiale problemer, kan gis uførepensjon bare dersom vedkommende har gjennomført eller har forsøkt å gjennomføre et individuelt og hensiktsmessig attføringsopplegg uten at inntektsevnen er bedret. Dette gjelder likevel ikke når en basisgruppe eller en annen tverrfaglig samarbeidsgruppe finner at attføring åpenbart er hensiktsløst, se § 20-9. (654)
L27.11.1998 nr. 69 i kraft 01.01.1999 (Endring av L27.03.1998 nr. 21). § 12-5 tredje ledd annet punktum. § 12-5 før endring:
§ 12-5. Hensiktsmessig behandling og attføring
Det er et vilkår for rett til uførepensjon at vedkommende har gjennomgått hensiktsmessig behandling og attføring for å bedre inntektsevnen eller arbeidsevnen.
Når det skal avgjøres om et behandlings- eller attføringstiltak er hensiktsmessig, legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Det skal også legges vekt på om vedkommende kan få arbeid dersom han eller hun pendler eller flytter.
En person som er under 35 år og som har rusmiddelproblemer eller psykososiale problemer, kan gis uførepensjon bare dersom vedkommende har gjennomført eller har forsøkt å gjennomføre et individuelt og hensiktsmessig attføringsopplegg uten at inntektsevnen er bedret. Dette gjelder likevel ikke når en basisgruppe eller en annen tverrfaglig arbeidsgruppe finner at attføring åpenbart er hensiktsløst, se § 20-9.
L27.03.1998 nr. 21 i kraft 01.01.1999. § 12-5 tredje ledd annet punktum. § 12-5 før endring:
§ 12-5. Hensiktsmessig behandling og attføring
Det er et vilkår for rett til uførepensjon at vedkommende har gjennomgått hensiktsmessig behandling og attføring for å bedre inntektsevnen eller arbeidsevnen.
Når det skal avgjøres om et behandlings- eller attføringstiltak er hensiktsmessig, legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Det skal også legges vekt på om vedkommende kan få arbeid dersom han eller hun pendler eller flytter.
En person som er under 35 år og som har rusmiddelproblemer eller psykososiale problemer, kan gis uførepensjon bare dersom vedkommende har gjennomført eller har forsøkt å gjennomføre et individuelt og hensiktsmessig attføringsopplegg uten at inntektsevnen er bedret. Dette gjelder likevel ikke når en basisgruppe eller en annen tverrfaglig samarbeidsgruppe finner at attføring åpenbart er hensiktsløst, se § 20-8.