Sist endret 17.12.20140.12.2011 av Arbeids- og velferdsdirektoratet, Ytelsesavdelingen, Regelverkskontoret, jf overskriften:
§ 8-51 tredje ledd - Antall sykepengedager for medlemmer mellom 67 og 70 år
[Endret 1/11]
Regjeringen og Stortinget ønsker å legge til rette for å beholde eldre lenger i arbeidslivet. Som følge av dette ble inntektsprøvingen av alderspensjon til 67-, 68-, og 69-åringer opphevet fra henholdsvis 1. januar 2008, 1. januar 2009 og 1. januar 2010. Det ble innført en begrenset sykepengerett til 67 og 68-åringer med alderspensjon fra 1. januar 2009, og tilsvarende for 69-åringer fra 1. januar 2010.
Fra 1.1.2011 ble det innført fleksibel pensjonsalder mellom 62 og 75 år. Medlem mellom 62 og 67 år som mottar alderspensjon opprettholder fulle sykepengerettigheter.
Etter fylte 70 år har man ikke rett til sykepenger, se folketrygdloven § 8-3.
[Endret 1/11]
Til et medlem mellom 62 og 70 år ytes det sykepenger etter bestemmelsene i kapittel 8, uavhengig av om det er tatt ut alderspensjon.
Reglene for medlem mellom 62 og 67 år er ikke endret. Denne gruppen har fremdeles fulle sykepengerettigheter uavhengig av om medlemmet tar ut alderspensjon.
Sykepengene skal dekke tapet av den arbeidsinntekten som pensjonisten har i tillegg til alderspensjonen. Ved 100 % sykmelding ytes fulle sykepenger, og ved gradert sykmelding ytes tilsvarende graderte sykepenger.
Medlemmer mellom 67 og 70 år har rett til sykepenger kun dersom inntektsgrunnlaget overstiger to ganger grunnbeløpet.
[Endret 12/11, 12/14]
Tredje ledd er en begrensningsregel når det gjelder antall sykepengedager for medlemmer mellom 67 og 70 år. Sykepenger fra trygden ytes i opptil 60 sykepengedager til medlem som er mellom 67 og 70 år. Begrensningsregelen på 60 dager gjelder fra og med dagen etter fylte 67 år og til og med dagen før man fyller 70 år. Når det gjelder opptjening av ny rett til sykepenger, viser vi til § 8-12 fjerde ledd, jf. andre ledd med merknader.