Vedlegg

Vedlegg 2 til kap. 4 - Rutine for vurdering av permitteringsårsak ved varig endring av rammebetingelser.

 Utarbeidet 22.04.2015

Ved mottak av søknader om dagpenger under permittering, må NAV Forvaltning se nærmere på eventuell historikk rundt permittering i den aktuelle virksomheten. Viser en slik gjennomgang at det tidligere er permittert med samme årsaker, må det vurderes om permitteringen skyldes varige endringer som arbeidsgiver har mulighet til å innrette seg etter. Ved denne kartleggingen må det om nødvendig innhentes mer informasjon fra virksomheten. 

Dersom permitteringen skyldes varige endringer, kan NAV Forvaltning klarlegge overfor bedriften hvilket regelverk som gjelder, og gi beskjed om at det ikke kan påregnes dagpenger under permittering for en tilsvarende situasjon senere. 

Dersom dette er aktuelt, skal NAV Forvaltning sende en oppgave i Gosys til det lokale NAV-kontoret der bedriften har registrert forretningssted. Av oppgaven skal det fremgå hva bedriften skal informeres om. Det lokale NAV-kontoret skal deretter ta kontakt med den aktuelle virksomheten. Av hensyn til senere behov for dokumentasjon, bør informasjonen som hovedregel gis via brev som journalføres i Arena. 

Ved eventuelle senere dagpengesøknader knyttet til samme virksomhet, må NAV Forvaltning sjekke om permitteringsårsaken er den samme som ved tidligere permitteringer. Er virksomheten for mer enn ett år siden gitt underretning i samsvar med denne rutinen, må det klarlegges hva bedriften i mellomtiden har gjort for å unngå permittering. Der hvor det kan dokumenteres at virksomheten har foretatt konkrete tiltak for å tilpasse seg situasjonen, vil det som regel være naturlig å konstatere at arbeidsgiver har gjort det som er mulig for å unngå permitteringen. Har bedriften ikke foretatt konkrete tiltak, må det vurderes om dagpengesøknaden skal avslås.