Rundskriv
§ 21-6 Endrede forhold
Revidert av Arbeids- og velferdsdirektørens sekretariat, Juridisk seksjon.
Sist endret 05/2008
§ 21-6 Første ledd - Arbeids- og velferdsetaten kan fatte nytt vedtak dersom det skjer en endring som har betydning for retten til stønad
Dette er en lovfesting av det alminnelige prinsipp om at lovens vilkår må være oppfylt hele tiden. Dersom det skjer endringer i de faktiske forhold som er av betydning for retten til en ytelse, kan det fattes vedtak om at løpende ytelse stoppes eller endres. Når det gjelder endring av regler, må forholdet til løpende ytelser reguleres direkte i endringsloven.
Bestemmelsen gjelder endrede forhold generelt. Endringer som faller inn under første punktum kan f.eks. være at stønadsmottakeren har flyttet fra et utkantstrøk til et tettsted slik at ekstrautgifter til transport blir redusert og vilkårene for en tidligere tilstått grunnstønad ikke lenger er oppfylt. Andre punktum bestemmer at nytt vedtak om ytelser etter kapitlene 12, 15, 16, 17 eller 19 kun kan treffes hvis endringen er vesentlig. Vesentlighetskriteriet gjelder ikke for første punktum.
§ 12-12 inneholder en tilsvarende spesiell bestemmelse for ytelse til livsopphold i form av uførepensjon og bestemmelsen beskriver hva som er å anse for vesentlig endring når det gjelder inntektsforhold. Inntektsavhengige ytelser etter kapitlene 15, 16 og 17 er beregnet i forhold til en forventet inntekt. Overskridelse av forventet inntekt med 10 % må som hovedregel anses som vesentlige endringer i forhold til denne bestemmelsen og dermed gi grunnlag for ny vurdering. Endringer i de medisinske forhold vil også kunne gi grunnlag for en ny vurdering av retten til uførepensjon eller uføregraden.
Når det gjelder spørsmål om det må sendes forhåndsvarsel før ytelsen kan endres eller stoppes, vises det til kommentarene til forvaltningsloven § 16.
Etterprøving av visse typer saker - Reaktivisering av uførepensjonister.
§ 21-6 første ledd siste punktum gir Arbeids- og velferdsdirektoratet hjemmel til å fastsette retningslinjer for oppfølging og etterprøving av bestemte typer saker for å vurdere om forholdene har endret seg.
Formålet er blant annet å gi tilbud om aktive tiltak til personer som antas å ha muligheter for å komme tilbake til arbeid eller øke sin yrkesaktivitet.