Rundskriv

§ 16-9 Utdanningsstønad og tilskott til flytting for å komme i arbeid

Kommentar

[Endret 12/97, 6/98.]

Til en tidligere familiepleier kan det gis utdanningsstønad og tilskott til flytting for å komme i arbeid etter de samme regler som for enslig mor eller far, se § § 15-12 og 15-13 og kommentarene til disse paragrafene.

Det er et vilkår at den tidligere familiepleieren er medlem i trygden, jf. § 16-3 . Familiepleieren må også fylle vilkårene i § § 16-4 til og med 16-6.

Stønad til barnetilsyn

Tidligere familiepleiere hadde i den tidligere folketrygdloven rett til stønad til barnetilsyn. Denne adgangen er ikke tatt med i kapittel 16, og begrunnelsen for dette er gitt i Ot prp om ny folketrygdlov:

“......Imidlertid må en tidligere familiepleier som har barn, kunne regnes som enslig mor eller far slik at stønad til barnetilsyn kan gis direkte etter bestemmelsene i lovutkastet § § 15-6 og 15-11. Det er derfor ikke henvist til disse bestemmelsene i § 16-9 .

I motsetning til gjeldende lov innebærer lovutkastet at en familiepleier som tar seg av andres barn (pleiebarn) ikke kan få stønad til barnetilsyn. Denne situasjonen vil sjelden oppstå for familiepleierne. Dersom det likevel oppstår behov for stønad kan saken løses ved at familiepleieren overtar foreldreansvaret etter barnelovens § 36 eller adopterer barnet. Da kan familiepleieren få stønad til barnetilsyn som enslig forsørger etter kapittel 15.”