Sist endret 20.11.2009 av NAV Drift og utvikling, Pensjon og ytelser, jf overskrift:
§ 15-3 Første ledd - Krav om opphold i Norge
[Endret 11/09]
Bestemmelsen setter som vilkår at forsørgeren må være medlem av trygden og at vedkommende og barnet (barna) må oppholde seg i Norge for å få rett til ytelser etter dette kapitlet.
Regler om hvem som er medlem er gitt i lovens kapittel 2. Det vises til omtale av disse bestemmelsene.
Dersom forsørgeren ikke er nordisk statsborger må det fremlegges dokumentasjon på oppholdstillatelser i Norge. For EØS-borgere er det tilstrekkelig å dokumentere et arbeidsforhold i Norge. Når det gjelder flyktninger vises det til kommentarene til § 15-2 andre ledd.
Dersom medlemmet tar opphold i utlandet ut over en utbetalingstermin, skal stønaden stanses, med mindre tilfellet kommer inn under en av unntaksbestemmelsene som er nevnt i paragrafens andre ledd.
Etter bestemmelsens bokstav a skal stønad likevel gis under utenlandsopphold dersom oppholdet ikke er ment å vare mer enn seks måneder, regnet fra utreisedagen. Etter at det yngste barnet har fylt tre år, stilles det også ved utenlandsoppholdet krav til yrkesrettet aktivitet, jf. § 15-8 .
Eksempler:
Det er ikke anledning til å gi stønad under utenlandsoppholdet i dette tilfellet fordi oppholdet er ment å vare mer enn seks måneder. Bestemmelsen er forstått slik at det heller ikke er anledning til å gi stønad i de første seks månedene av utenlandsoppholdet.
NAV forvaltning må i dette tilfellet stoppe stønaden. Det er ikke anledning til å gi stønad utover de fire månedene som er gitt, da det nå er på det rene at utenlandsoppholdet er ment å vare mer enn seks måneder.
En stønadsmottaker er alene om omsorgen for ett barn på fem år. I juni er vedkommende ferdig med tre-årig sykepleierutdanning. Aktivitetsvilkåret har vært oppfylt pga. utdanningen. Stønadsmottaker opplyser at hun og barnet skal oppholde seg fire måneder i Spania på ferie.
NAV forvaltning må i dette tilfellet stoppe stønaden fra måneden etter at stønadsmottaker og barnet reiste til Spania, da vedkommende under utenlandsoppholdet ikke fyller aktivitetskravet.
Etter bestemmelsens bokstav b skal stønad også gis under utenlandsopphold dersom oppholdet skyldes arbeid for norsk arbeidsgiver.
Det en forutsetning for å gi stønad både etter bokstav a og b, at forsørgeren har medlemskap som omfatter ytelser etter pensjonskapitlene i folketrygdloven.