Sist endret 29.06.2011 av Arbeids- og velferdsdirektoratet, Fagstab ytelser, Kontor for inntektssikring ved sykdom og arbeidsledighet
[Endret 2/00]
Ingen merknad.
[Tilføyd 06/11]
Det er et vilkår etter § 9-2 at medlemmet må ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før fraværet fra arbeidet. Likestilt med å ha vært i arbeid er tidsrom hvor medlemmet har mottatt ytelse til livsopphold etter kapittel 4, 8, 9 eller 14. Kravet om opptjeningstid refererer seg til tiden umiddelbart før stønadssituasjonen oppsto, det vil si det tidspunkt den situasjonen som utløste rett til pleiepenger oppstod.
Dersom krav om pleiepenger blir framsatt en tid etter at selve stønadssituasjonen oppstod, må man se på situasjonen de fire siste uker før stønadssituasjonen oppstod for å se om opptjeningstiden for rett til ytelse er oppfylt. Tidspunkt for framsetting av krav har ikke betydning i dette henseende. Tidspunkt for framsettelse av krav har betydning for fra hvilket tidspunkt ytelsen kan gis fra, se reglene i § 22-13.
[Tilføyd 6/11]
Man opptjener ikke rett til ytelser etter kapittel 9 når man mottar fulle arbeidsavklaringspenger, se § 9-2 som viser til reglene i § 8-2. Ytelse til livsopphold etter kapittel 11 er ikke nevnt som en ytelse til livsopphold som er likestilt med å ha vært i arbeid.
Et medlem som jobber redusert og ved siden av mottar reduserte arbeidsavklaringspenger, kan ha rett til ytelse etter kapittel 9 for den delen som han eller hun er i arbeid. Det er en forutsetning at vedkommende har vært i arbeid i minst fire uker. Reglene i § 8-12 gjelder ikke for rett til ytelse etter kapittel 9.
Det er et vilkår for rett til ytelse etter kapittel 9 at barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie. Videre er det et vilkår at medlemmet - eventuelt foreldrene til sammen - står for minst 50% av tilsynet, se regelen i § 9-11a der det står at ytelsen kan graderes ned til 50%.