Rundskriv

§ 8-41 Arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende

Sist endret 21.08.2014 av Arbeids- og velferdsdirektoratet, Ytelsesavdelingen, Regelverkskontoret jf. overskriften:

§ 8-41 Tredje ledd - Rett til sykepenger som selvstendig næringsdrivende for differansen mellom aktuell ukeinntekt og pensjonsgivende årsinntekt

 

Generell kommentar

Bestemmelsen gjelder medlemmer som på sykmeldingstidspunktet er både arbeidstakere og selvstendig næringsdrivende. I slike tilfeller skal medlemmet ha sykepenger som arbeidstaker for arbeidstakerinntekten og sykepenger som selvstendig næringsdrivende for næringsinntekten. Fordi pensjonspoengtallene ikke sondrer mellom arbeidstakerinntekt og næringsinntekt, må næringsinntekten skilles ut fra arbeidstakerinntekten. Tilståelse av sykepenger som selvstendig næringsdrivende etter de vanlige bestemmelser ville ellers medføre en dobbeltkompensasjon for den delen av den pensjonsgivende inntekt som er arbeidstakerinntekt.

Bestemmelsen i § 8-41 er gitt for å gi en anvisning på hvordan man kommer frem til en praktisk løsning i et slikt tilfelle.

§ 8-41 Første ledd - Sykepenger som arbeidstaker

Første ledd er identisk med § 8-40 første punktum, og innebærer at ukeinntekten som arbeidstaker omregnet til årsinntekt, ligger i bunnen.

§ 8-41 Andre ledd - Fastsettelse av aktuell ukeinntekt og pensjonsgivende årsinntekt

For komme fram til sykepengegrunnlaget i et kombinert tilfelle som dette, må både den aktuelle ukeinntekten og den pensjonsgivende årsinntekt fastsettes.

Den aktuelle ukeinntekt fastsettes etter bestemmelsene i § 8-28 og § 8-29 som omhandler beregning av sykepengegrunnlaget til arbeidstaker i arbeidsgiverperioden. Vi viser til merknadene til disse bestemmelsene.

Pensjonsgivende årsinntekt fastsettes etter bestemmelsen i § 8-35 . Vi viser til merknadene til § 8‑35 , se spesielt andre ledd.

§ 8-41 Tredje ledd - Rett til sykepenger som selvstendig næringsdrivende for differansen mellom aktuell ukeinntekt og pensjonsgivende årsinntekt

[Endret 10/07, 7/12, 8/14]

Inntekt medlemmet har som arbeidstaker skal alltid ligge til grunn i bunnen ved beregning av sykepengegrunnlaget. Det innebærer at man alltid får kompensert arbeidstakerinntekt opp til 6G. Arbeidsgivere som forskutterer sykepenger vil således alltid få refusjon for sykepenger opp til 6 G.

I den utstrekning det blir en differanse mellom pensjonsgivende årsinntekt og aktuell ukeinntekt på årsbasis, skal det ytes sykepenger på grunnlag av arbeidstakerinntekten pluss 65 % av differansen mellom pensjonsgivende årsinntekt og arbeidstakerinntekten fra og med 17. dag , med mindre det er tegnet forsikring. Det er derfor i tredje ledd vist til bestemmelsene om selvstendig næringsdrivende i § 8‑34 .

Reglene innebærer  at hvis man har inntekt som arbeidstaker som overstiger 6G og blir sykmeldt kun i næringsdelen, vil man ikke få rett til sykepenger. Forvaltningsenheten må informere om at forsikring for tillegg til sykepenger for selvstendig næringsdrivende i disse tilfellene ikke vil medføre en bedre utbetaling av sykepenger.

Regelen innebærer videre at graderingsregelen i § 8-13 må praktiseres slik at arbeidstakerinntekten alltid skal kunne dekkes fullt ut.

Eksempel:

Kari tjener kroner 500 000 som arbeidstaker og kroner 300 000 som selvstendig næringsdrivende. Hun blir helt sykmeldt som selvstendig næringsdrivende. Kari er da mer enn 20 prosent sykmeldt ut fra totalinntekten jf § 8-13, første ledd.  Kari har i dette tilfellet rett til sykepenger med 65 prosent dekning av differensen mellom kroner 500 000 (arbeidstakerinntekten) og 6 G.

Dersom den pensjonsgivende årsinntekten på grunnlag av pensjonspoengtallene beregnet etter andre ledd nr. 2 ikke overstiger inntekten i arbeidsforholdet beregnet etter andre ledd nr. 1, skal det bare ytes sykepenger på grunnlag av arbeidstakerinntekten.

Har den selvstendig næringsdrivende tegnet forsikring for tillegg til sykepenger, skal sykepengene av differansen mellom pensjonsgivende årsinntekt og arbeidstakerinntekten betales etter valgt dekningsalternativ. Vi viser til merknadene til § 8-36 .

Eksempel på beregning av sykepenger av kombinert inntekt etter § 8‑41 :

En kombinert arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende har på sykmeldingstidspunktet følgende inntekter:

•        aktuell ukeinntekt som arbeidstaker omregnet til årsinntekt utgjør 100 000 kroner

•        pensjonsgivende årsinntekt av næringsvirksomhet utgjør 50 000 kroner.

•        Vedkommende har hatt denne kombinasjonen i tre år og har ikke tegnet forsikring.

•        Sykepengegrunnlag etter pensjonspoengtallene er 150 000 kroner.

•        Sykepengegrunnlaget beregnet etter den aktuelle ukeinntekten i arbeidsforholdet er 100 000 kroner. I arbeidsgiverperioden skal sykepengene derfor ytes etter et grunnlag på 100 000 kroner.

Samlet pensjonsgivende årsinntekt	150 000 kroner
Arbeidstakerinntekt	100 000 kroner
Differanse	50 000 kroner

For et medlem med slik kombinert inntekt, utgjør sykepengegrunnlaget etter utløpet av arbeidsgiverperioden arbeidstakerinntekten pluss 65 % av differansen, dvs.:

100 000 + (50 000 x 65/100) = 132 500 kroner.

Etter utløpet av arbeidsgiverperioden utgjør sykepengegrunnlaget ved beregning av sykepenger fra trygden 132 500 kroner.