Etter denne bestemmelsen kan arbeidsgiveren kreve en skriftlig erklæring fra medlemmet om at fraværet fra arbeidet skyldtes sykdom.
Arbeidsgiveren kan ikke kreve en slik skriftlig egenerklæring dersom arbeidstakeren legger frem sykmeldingsattest fra lege. I slike tilfeller erstatter sykmeldingsattesten egenerklæringen.