Rundskriv
§ 8-23 Egenmelding
Utarbeidet av Rikstrygdeverket
Sist endret 10.11.05, jf. overskriften
§ 8-23 første ledd — Definisjon
§ 8-23 Første ledd - Definisjon
[Endret 11/05]
Første ledd gir en definisjon av begrepet egenmelding. Begrepet er brukt, men ikke definert, i den tidligere lov.
Med virkning fra 1. juli 2004 er det innført endring i egenmeldingsordningen. Bestemmelsen om at egenmelding for fravær dokumentert med sykmelding fra lege fra fjerde fraværsdag ikke regnes med ved telling av antall egenmeldinger, er bortfalt. Dette innebærer at hvis arbeidstaker går til lege etter en eller flere egenmeldingsdager, vil disse dagene regnes som brukte egenmeldingsdager.
Det understrekes at loven er en minimumslov og at arbeidsgiver står fritt til å akseptere egenmelding for så mange dager han vil, innenfor arbeidsgiverperioden.
§ 8-23 Andre ledd - Rett til sykepenger på grunnlag av egenmelding
[Endret 7/98]
Andre ledd angir når en arbeidstaker har rett til å nytte egenmelding istedenfor legeerklæring. Egenmelding kan bare nyttes i arbeidsgiverperioden etter denne bestemmelsen.
En arbeidstaker får rett til sykepenger på grunnlag av denne meldingen uten å legge fram legeerklæring om at fraværet skyldes sykdom. Meldingen må gis så snart som mulig. Sykepenger fra arbeidsgiveren ytes tidligst fra og med den dag arbeidstakeren har gitt melding om arbeidsuførheten til arbeidsgiveren, jf. § 8‑18 tredje ledd.
Også når sykefravær dokumenteres ved egenmelding, må medlemmet fylle de øvrige vilkår for rett til sykepenger, om arbeidsuførhet osv.
Egenmelding om sykdom må komme fram til arbeidsgiveren første fraværsdag. Det er arbeidstakeren som har ansvaret for at meldingen kommer fram til arbeidsgiveren uansett hvilken måte egenmeldingen er gitt på. Det er ikke tilstrekkelig at den postlegges første fraværsdag. Dette har Ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden lagt til grunn i kjennelse nr. 33/84. Ankenemnda har også lagt til grunn at det er arbeidstakeren som har ansvar for at egenmelding kommer fram til rette vedkommende, se kjennelse nr. 20/93.
Egenmelding kan gis både skriftlig og muntlig, over telefon, ved bud eller på annen måte som er praktisk for den syke.
Dersom arbeidstakeren ikke melder fra da, faller retten til sykepenger bort og inntrer først fra den dag melding blir gitt. Dette gjelder også om arbeidsuførheten blir bekreftet ved sykmelding fra lege. Om unntak, se § 8‑7 nr. 1 andre ledd med merknader.