Rundskriv
§ 4-15 Stønadsperiodens lengde
Sist endret av Arbeids- og velferdsdirektoratet, Ytelsesavdelingen, Regelverkskontoret:01.09.2013 – Generell revisjon.
Innhold
1. Hovedregel
2. Særregler
2.1 Personer over 64 år
2.2 Personer over 67 år
3. Løpende stønadsperiode
4. Brudd i stønadsperioden
5. Forbruk av dagpengeperioden
5.1 Forlenget ventetid og tidsbegrenset bortfall
5.2 Deltakelse i arbeidsrettet tiltak
1. Hovedregel
Stønadsperiodens lengde er avhengig av inntektsgrunnlaget.
- 104 uker ved inntekt på minst 2 G
- 52 uker ved inntekt under 2 G
Stønadsperiodens lengde fastsettes ved innvilgning av stønad, og kan ikke endres i stønadsperioden.
2. Særregler
2.1. Personer over 64 år
Særreglene for personer over 64 år er bortfalt for nye stønadstilfeller etter 1.1.2011. Det er gitt overgangsregler fram til 1. juli 2012 for personer som pr 01.01.11 har et løpende dagpengeforhold eller som før 1. juli 2012 gjenopptar et dagpengeforhold innvilget etter særreglene. I tillegg til dette omfatter overgangsreglene også personer som pr 01.01.11 mottok dagpenger og som fylte 64 år i løpet av 2011.)
2.2. Personer over 67 år
Ved 67 år har stønadsmottakeren rett til ordinær alderspensjon. Retten til dagpenger faller derfor bort ved månedsskiftet etter 67 årsdagen, selv om vedkommende fortsatt er eller har vært i arbeid og er blitt arbeidsledig.
3. Løpende stønadsperiode
En stønadsperiode er påbegynt når
- ventedagene er avspasert, (se rundskriv til § 4-9 om ventetid) eller
- det er fattet vedtak om forlenget ventetid, (se rundskriv til § 4-10 om forlenget ventetid) eller
- når ny dagpengeperiode er innvilget med overføring av resterende bortfallsperiode fra foregående dagpengeforhold, (se rundskrivene til § 4-10 om forlenget ventetid) og § 4-20 om tidsbegrenset bortfall, samt rundskriv til § 4-16 om gjenopptak av løpende stønadsperiode)
Stønadsperioden løper så lenge stønadsregnskapet blir belastet på grunn av
- utbetaling av dagpenger
- vedtak om forlenget ventetid og tidsbegrenset bortfall av dagpenger, (se rundskrivene til § 4-10 om forlenget ventetid) og § 4-20 om tidsbegrenset bortfall)
- arbeid hos permitterende arbeidsgiver, se rundskrivet til folketrygdloven § 4-7
4. Brudd i stønadsperioden
Dagpengeperioden anses som brutt når det
- ikke er anvist dagpenger for en hel meldeperiode
- er fattet vedtak om stans av dagpenger
5. Forbruk av dagpengeperioden
Hver meldeperiode hvor det anvises fulle eller graderte dagpenger, forbruker to hele uker av stønadsperioden. Utbetales det graderte dagpenger på grunnlag av lengre perioder, går alle ukene til forbruk. Se rundskriv til folketrygdloven § 4-13 Graderte dagpenger.
Dager hvor det opparbeides ventetid, går ikke til forbruk av stønadsperioden.
5.1. Forlenget ventetid og tidsbegrenset bortfall
Folketrygdloven §§ 4-10 og 4-20
Uker med forlenget ventetid og tidsbegrenset bortfall går til forbruk av stønadsperioden.
Dersom forlenget ventetid eller tidsbegrenset bortfall ikke avspaseres innen stønadsperiodens utløp, overføres de gjenstående ukene til en eventuell ny stønadsperiode hvis denne perioden påbegynnes innen 52 uker, se folketrygdloven § 4-15, siste ledd.
5.2. Deltakelse i arbeidsrettet tiltak
Velger dagpengemottaker individstønad under deltakelse i arbeidsrettet tiltak, går perioden i tiltaket ikke til forbruk av dagpengeperioden.