Rundskriv
§ 4-14 Ferietillegg
Sist endret av Arbeids- og velferdsdirektoratet, Ytelsesavdelingen, Regelverkskontoret: 08.12.2014 – Generell revisjon.
1. Om bestemmelsen
Ferie innebærer at stønadssøker er fri fra plikten til å være reell arbeidssøker og tilgjengelig for Nav. Stønadssøker har derfor ikke rett til dagpenger for den tid han avvikler ferie. Se for øvrig rundskrivet til § 4-5 Reelle arbeidssøkere.
Den som har mottatt dagpenger i mer enn åtte uker i løpet av et kalenderår, har rett til ferietillegg. Ferietillegget tilsvarer 9,5 prosent av brutto utbetalte dagpenger i løpet av foregående kalenderår, og utbetales maskinelt i månedsskiftet januar/februar året etter opptjening. Ferietillegget utbetales uavhengig av om mottakeren tar ferie eller ikke.
Det er ikke anledning til å utbetale ferietillegg tidligere enn etter utgangen av opptjeningsåret. Ved vanlig avbrudd i en løpende stønadsperiode, f.eks. begrunnet i at vedkommende skal begynne i arbeid eller ha ferie, utbetales likevel ikke ferietillegget før etter årsskiftet. Heller ikke dersom stønadsmottaker trenger penger til familiebegivenheter og liknende, utbetales ferietillegget før etter årsskiftet.
Opptjening av ferietillegget til dagpengene opphører imidlertid med virkning fra 01.01.15. Ferietillegg på bakgrunn av opptjening i 2014 vil utbetales som normalt. Dette utbetales i månedsskiftet januar/februar 2015.
Ferietillegget utbetales uavhengig av om stønadsmottaker faktisk avvikler ferie, og uavhengig av om han er kommet i arbeid når ferietillegget utbetales.
I følgende tilfeller kan det likevel være aktuelt at NAV anviser ferietillegget manuelt:
I forbindelse med eventuell justering av dagpengeregnskapet, f.eks. når en klagesak tas til følge, og ferietillegget er opptjent i det/de foregående år.
Når stønadsmottakeren har hevet dagpenger i en full stønadsperiode anvises ferietillegg umiddelbart etter utløpet av henholdsvis 26, 52 eller 104 uker.
Ferietillegg ytes ikke av forskutterte dagpenger ved konkurs, jf. dagpengeforskriften § 2-2. Når endelig oppgjør foreligger, må stønadsregnskapet justeres. Det kan da være aktuelt å etterbetale ferietillegg, se eget rundskriv om forskuttertedagpenger/lønnsgarantimidler ved konkurs.